組織開発
組織文化を強化する「エモーショナルインテリジェンス(EQ)」活用術

1. はじめに 変化が常態化したビジネス環境では、いかに優れた製品やサービスを持っていても、従業員のモチベーションや組織全体の結束力が欠けていれば、長期的な成長は望めません。そのためのキーファクターとしていま注目を集めて […]

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組織開発
成功するチームはEQが違う!心理学的チームマネジメント戦略

はじめに 現代のビジネス環境において、チームの成功は単なる技術的スキルや知識だけでなく、感情的知能(Emotional Intelligence:以下、EQ)が大きな役割を果たしています。EQとは、自分や他者の感情を認識 […]

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