目標設定理論を用いた明確で公平な評価基準の確立
2025年4月17日
なぜ明確で公平な評価基準が重要なのか 評価基準は、社員が組織の期待に応え、成長するための指針となる重要な要素です。特に管理職にとって、公平で明確な評価基準を設けることは、チームのモチベーションを高め、業績を向上させる鍵と […]
キャリアの明確化と目標設定 ～「will-can-must」メソッドを活用して～
2023年11月3日
キャリアの道は一人ひとり異なります。しかし、そのキャリアを明確にし、目標を設定するための方法は共通する部分が多く、フレームワークに沿って整理をすることでより具体的に言語化をすることが可能になります。本記事では、キャリアの […]