「成長する組織」の共通点とは？チーム心理学の視点から考える
2025年4月12日
はじめに 「チームの生産性を向上させたい」 「社員のモチベーションを高める組織づくりをしたい」 「個々の能力を最大限に引き出すにはどうすればいいか」 管理職やリーダーとして、こうした課題に直面することは多いでしょう。 組 […]
“新人指導”が自己成長につながる理由とは？先輩社員のための育成術
2025年4月12日
はじめに 新年度を迎え、多くの職場で新入社員を迎える季節がやってきました。 指導役を任され、「どう接すればいいのか分からない」「自分もまだ完璧じゃないのに」と不安を抱えている先輩社員の方も多いのではないでしょうか。 しか […]
「可愛がられる新人」で終わるな。質問力を「知的生産性」の武器に変えるマッキンゼー流・情報獲得戦略
2025年4月12日
「質問するのは相手の時間を奪うこと」だと遠慮していませんか？ それは大きな誤解です。マッキンゼー流に言えば、質問とは組織の生産性を最大化するための「情報獲得戦略」です。仮説思考を用いた「ググれ」と言われない質問の技術と、メンタルブロックの外し方を解説します。