【就活生向け】面接対策編『テンプレ質問を攻略！好印象を残す答え方講座』
はじめに 就活面接でよく耳にする「テンプレ質問」。実は私たち採用担当者は、ただ形式的にこれらの質問をしているわけではありません。それぞれの質問には、面接官が知りたい情報がしっかり隠されています。質問にただ答えるだけではな […]
【学生向け】日常のエピソードでOK！ガクチカの『ストーリー』構築術
１．はじめに 就活時にガクチカは２～３つくらいは用意しとけと言われますよね。「そんなに語れるエピソードない・・」「ガクチカのエピソードが強い人が勝つんじゃないか…」と感じていませんか？でも現実はどうでしょう。真面目に学生 […]
【就活生向け】「就活で差をつける！自己分析の極意と実践ステップ」 ―自己分析は性格診断とは全く違う！
1. 自己分析はなぜ大切？ 自己分析は、就活における基盤そのものです。たとえば、面接で「あなたの強みは？」と聞かれたとき、的確に答えられるためには、自分の強みや価値観をしっかりと理解している必要があります。また、自己分析 […]
【就活生向け】インターン参加の経験は必要？採用担当者が語るメリットと就活成功への影響
「インターンに行かないと就活で遅れるかも…」その不安、本当？ 大学3年生の春、友人たちが次々にインターンへ参加し始めたとき、こんな焦りを感じたことはありませんか？「インターンって本当に必要なの？」「もし行かないと、就活で […]
集団面接は「演説大会」ではない。周りが必死にアピールする中、涼しい顔で内定をかっさらう“メタ認知”差別化戦略
「隣の人より長く話さなきゃ」と焦っていませんか？ 集団面接で落ちる人の共通点は「空気が読めないこと」です。面接官が見ているのは、トークの中身よりも「聞く姿勢」と「場の掌握力」です。話さずに存在感を出す「傾聴の技術」と、他者の発言を利用する「引用テクニック」を解説します。
【就活生向け】大企業とベンチャー・中小企業の採用対策の違いとは？学生が取るべき戦略を解説
はじめに 就職活動を始めると、「大企業志望」と「ベンチャーや中小企業志望」で迷う学生も多いでしょう。また、並行して選考を受ける学生も多いかと思います。これらの企業では採用プロセスや求める人物像が大きく異なり、対策のポイン […]
「サークルの副代表」はなぜ落ちるのか？ 面接官の記憶に焼き付くガクチカを作る“ストーリーテリング”と“葛藤”の法則
「すごい実績」がないと内定は取れないと思っていませんか？ 面接官が見ているのは、結果の数字ではなく、そこに至るまでの「思考のプロセス」です。ありふれた経験を、唯一無二のビジネスケーススタディへと昇華させる、ストーリーテリングの技術とSTARフレームワークの応用術を解説します。
【就活生向け】効率よく内定をもらう戦法。最短期間で決めきろう！
はじめに 就活なんて早く終わらせたい！そんな学生に向けて短期間で内定を獲得する方法を教えます！就活は長期戦だと思われがちですが、効率的に動けば短期間で内定を得ることも可能です。今回は、私自身も実施していた「短期で決めきる […]
「量」で勝負する就活は負け戦だ。「ゆるっと」に見えて最短で大手内定を獲る“エッセンシャル就活”戦略
「とりあえず50社エントリー」は自殺行為です。大手内定を獲る学生は、無駄な努力を捨て、勝てる場所にリソースを集中させています。パレートの法則（80:20の法則）に基づき、最小の労力で最高の結果を出す「エッセンシャル就活」の3つの極意を解説します。
3ヶ月でピープルマネジメントのスキルを飛躍させるオンライン研修プログラム「Retreat Academy」が受講生の募集開始
人材育成・組織開発サービスを展開する「ラポトーク」は、新プログラムとしてピープルマネジメントのスキル向上を目的としたオンライン研修プログラム「Retreat Academy（リトリート アカデミー）」を2024年秋に開講 […]