キャリア構築理論について考える
はじめに キャリアを考えることは、自分の未来をデザインすることに他なりません。キャリア構築理論（Career Construction Theory）は、個々のキャリア形成を理解するための枠組みを提供し、現代の多様で変化 […]
退職届の「一身上の都合」を信じるな。離職の真因は給与ではなく、ルソー教授が説く“心理的契約”のステルス破綻にある
「給料が安いから辞めます」。その退職理由は9割が嘘です。優秀な人材が去る本当の原因は、明文化されていない「心理的契約」の違反にあります。デニス・ルソーの理論に基づき、水面下で進行する「信頼の侵食」メカニズムと、それを食い止めるリテンション戦略を解説します。
学生のうちにキャリアを考える～挑戦を恐れず、自分の舞台を見つけよう～
はじめに 学生の皆さん、人生は一つの大きな舞台です。自分のキャリアをどのように演じるか、そのシナリオを描くのはあなた自身です。大学生活はそのための準備期間。ここでの経験や学びが、未来のあなたのキャリアを豊かにする基盤とな […]
個人的な成長や経験を追求するための休暇期間の心理的メリットとデメリット
はじめに ギャップイヤーとは、学業や仕事を一時的に中断し、個人的な成長や経験を追求するための休暇期間を指します。近年、日本でもその概念が浸透しつつあり、特に学生や転職希望者が自己成長やキャリア形成のために選択することが増 […]
「キャリアプラン」は捨てなさい。予測不能な時代を勝ち抜くための、クランボルツとシャインに学ぶ「戦略的漂流」の技術
「5年後のビジョンが見えない」と焦っていませんか？ 変化の激しい現代において、綿密な計画はむしろ足枷になります。成功者の8割が実践している「計画的偶発性理論」と、ブレない軸を作る「キャリア・アンカー」。この2つの理論を武器に、偶然を味方につけるキャリア戦略を解説します。
転職活動における心理的バリアとその克服方法
はじめに 転職活動は、新しいキャリアを築くための重要なステップですが、多くの人にとって心理的なバリアが存在します。これらのバリアは、転職活動を難しくし、自信を持って進めることを妨げる要因となります。本記事では、転職活動に […]
心理学を応用した自己PRの方法
はじめに 自己PRは、就職活動や転職活動において非常に重要な役割を果たします。自分の強みや経験を効果的に伝えることで、企業に対する印象に大きく左右します。そこで、心理学の理論と技法を活用することで、自己PRをより効果的に […]
キャリアの転機を迎えた際の心理的アプローチ
はじめに キャリアの転機を迎えることは、誰にとっても大きな挑戦であり、同時に大きなチャンスでもあります。転職やキャリアチェンジを検討する際には、不安や期待、迷いなどさまざまな感情が交錯します。この記事では、キャリアの転機 […]
ワークライフインテグレーションの考え方と実践
はじめに 現代のビジネス環境において、働き方の柔軟性やライフスタイルの多様化が進む中、「ワークライフバランス」に代わる新しい概念として「ワークライフインテグレーション」が注目されています。この考え方は、仕事とプライベート […]
キャリアにおける成長マインドセットの重要性
はじめに キャリアを成功させるためには、スキルや経験だけでなく、成長マインドセット（Growth Mindset）の持ち方が非常に重要です。この考え方は、個人の成長や学習に対する姿勢を変えるものであり、長期的なキャリアの […]