マネジメントにおける最悪のセリフ「なんで”君”はできないの？」
はじめに マネジメントにおいて、チームメンバーの成長やモチベーションを高めることは非常に重要です。しかし、その過程で発せられる言葉が、メンバーの心理や行動に多大な影響を与えることも忘れてはいけません。特に「なんで”君”は […]
スキルの陳腐化を防ぐための心理学的アプローチ
ビジネスの世界では、テクノロジーの進化や市場の変化が急速に進んでいます。そのため、現代のビジネスパーソンにとって、スキルの陳腐化は大きな課題です。特に管理職は、組織をリードする立場として、最新の知識とスキルを維持し続ける […]
管理職のマネジメントコミュニケーション力を向上させる心理学的テクニック
ビジネスの現場では、コミュニケーション能力が成功を左右する重要なスキルです。特に管理職にとっては、チームメンバーとの効果的なコミュニケーションが業績や組織の文化に大きな影響を与えます。しかし、コミュニケーションは単に情報 […]
3ヶ月でピープルマネジメントのスキルを飛躍させるオンライン研修プログラム「Retreat Academy」が受講生の募集開始
人材育成・組織開発サービスを展開する「ラポトーク」は、新プログラムとしてピープルマネジメントのスキル向上を目的としたオンライン研修プログラム「Retreat Academy（リトリート アカデミー）」を2024年秋に開講 […]
モチベーションの維持が業績に直結する理由
ビジネスの現場で日々感じることは、従業員のモチベーションがいかに重要かということです。モチベーションが高ければ、従業員は自発的に動き、創造的な解決策を見出し、結果として組織の業績が向上します。しかし、逆にモチベーションが […]
部下のモチベーションを上げるコミュニケーション
職場でのマネジメントにおいて、部下のモチベーションを高めることは極めて重要です。優れたマネージャーは、部下が自分のポテンシャルを最大限に発揮できるように導きます。今回は、特に効果的な「ポテンシャル話法」と「もったいない話 […]
心理学の理論を実践に活かすマネジメント（ピグマリオン効果を生み出すマネージャー vs. ゴーレム効果を生み出すマネージャー）
企業が成長を遂げ続けるためには、マネージャーの役割は非常に重要です。彼らはただ業務を管理するだけでなく、チームメンバーのモチベーションや成長にも大きな影響を与えます。この影響は、マネージャーの期待や態度に大きく依存します […]
マネジメントにおいて最も大切な心構え
マネジメントとは、単なる業務管理ではありません。それは、そこにいる一人ひとりの可能性を引き出し、輝かせることです。現代のビジネス環境において、真のリーダーシップは、相手のポテンシャルを本人以上に信じ抜くことにあります。こ […]
~就活ハンドブック~就活をするすべての学生へ
1. はじめに: 就活の心構え 2. 自己分析 3. 自分史年表作成ツール 4. 業界・企業研究 5. 履歴書・職務経歴書ガイド 6. エントリーシート作成ワークショップ 7. グループディスカッション（GD）と筆記試験 […]
面接のフェーズ別ポイントと質問例：元人事責任者が教える就活のコツ
面接は、新卒採用の重要なフェーズの一つ。1次面接、2次面接、最終面接と、進行するごとに求められる内容が変わってきます。この記事では、各面接フェーズで何が重要視されているのか、そしてよく聞かれる質問例を公開します。 1. […]