30代で年収1000万円を目指せる業界：就活生・大学生に向けたガイド
はじめに 将来のキャリアを考える際、高収入を目指すことは多くの学生にとって大きな目標の一つです。特に、30代で年収1000万円を超える業界は、やりがいのある仕事や専門的なスキルを磨く場を提供してくれます。ここでは、金融業 […]
就活人気企業研究「東京海上日動火災保険」
1. 企業の基本情報 業種・業界東京海上日動火災保険株式会社（以下、東京海上日動）は、保険業界に属する企業で、特に損害保険分野でのリーディングカンパニーとして知られています。損害保険業は、災害や事故、賠償責任などによって […]
2025年卒採用の最新動向：学生が「惹かれる」企業の特徴とは？
1. 安定志向に加え「貢献・金銭・成長」も重視される 2025年卒の学生は依然として「安定」を最も重視していますが、それだけではありません。調査では「貢献」「金銭」「成長」もほぼ同水準で評価されており、安心＋自己実現のバ […]
ワークライフバランスを考慮したキャリアプランニング
1. ワークライフバランスの重要性 現代の社会では、仕事とプライベートのバランスを適切に保つことが、健康で充実した生活を送るために非常に重要です。特に、就職活動やキャリアの選択においては、ワークライフバランスを考慮したキ […]
学生の“熱量”を引き出す！オンライン時代の新しい採用接点設計術とは
【はじめに】 「オンライン説明会に人は集まるけど、エントリーにはつながらない」「参加者のカメラがOFFのまま、リアクションも薄い」「どれだけ話しても、学生の“熱”が感じられない」 ――そんな悩みを抱える企業は少なくありま […]
エンゲージメントスコアが低い会社に共通する5つの落とし穴
【はじめに】 「社員満足度を上げるために福利厚生を整えても、なぜかエンゲージメントスコアが上がらない」「定期的に1on1や研修を実施しているのに、離職率が下がらない」このような“打っても響かない”状態に陥っている企業は少 […]
“内定者が音信不通に”を防ぐ！プレ期のコミュニケーション設計術
気がつけば「既読がつかない」──内定者との“突然の断絶” ある日突然、内定者からの返信が止まる。メールもLINEも既読がつかず、電話にも出ない。気がつけば、内定者イベントにも姿を見せなくなり、そのまま連絡がつかないまま“ […]
「配属ガチャ」を乗り越えるための“キャリア同意形成”の方法とは？
なぜ、あの新卒は辞めてしまったのか？ 「希望していた部署とまったく違うところに配属されたんです」「会社のことは嫌いじゃない。でも、仕事が想像していたのと違って…」 こうした声は、新卒の早期離職理由として年々増えています。 […]
就活は“感情戦”～学生がエントリーを決める瞬間にある“温度”とは？～
「論理的に納得した」だけでは、人は動かない 就職活動というと、合理的な選択の連続のように思われがちです。企業規模、事業内容、給与、成長機会…。学生たちもそれらの情報を比較し、判断しているように見えます。 しかし実際には、 […]
「会社に入る＝終わりじゃない」Z世代の“転職前提”マインドを受け止めるには
「御社が第一志望です」――その言葉を、企業はどこまで信じていいのか？ 就活の面接でそう話す学生は今も多い一方、実際には「3年以内に辞める前提」「転職はキャリア形成の手段」という意識を持つ若手が増えています。 企業にとって […]