組織文化の醸成に貢献するエモーショナルインテリジェンス（EQ）とは？
現代のビジネス環境は絶え間なく変化し、競争が激化しています。このような状況で、組織が長期的な成功を収めるためには、業績や生産性を追求するだけでなく、従業員が働きやすい環境を整え、強固な組織文化を育むことが不可欠です。その […]
メンタルヘルスとパフォーマンス向上の心理学的アプローチ
現代のビジネス環境では、管理職にとってメンタルヘルスの管理がこれまで以上に重要視されています。ストレスが増大し、働く環境が急速に変化する中で、心身の健康を維持しながら高いパフォーマンスを発揮するためには、適切なメンタルヘ […]
マネージャー育成の難しさ～アンラーニングの重要性とその挑戦～
マネージャー育成の難しさは、多くの組織が直面する課題です。「優れたプレイヤーが必ずしも優れたマネージャーになるわけではありません。」プレイヤーとして成功していたやり方が、マネージャーとして通用しないことが多いため、彼らは […]
良きマネージャーになるために認知行動療法を学ぶ
認知行動療法（CBT）の基本的な理論と技術 認知行動療法（CBT）は、心理学における主要なアプローチの一つであり、特にマネジメントにおいて自己理解と改善を促進するために非常に有用です。ここでは、CBTの基本的な理論と技術 […]
仕事へのモチベーション低下を克服する心理学的アプローチ
管理職として日々の業務をこなす中で、仕事に対するモチベーションが低下していると感じることはありませんか？モチベーションが低下すると、生産性が下がり、チーム全体の士気にも悪影響を及ぼす可能性があります。仕事への情熱や目的意 […]
マネジメントにおける最悪のセリフ「なんで”君”はできないの？」
はじめに マネジメントにおいて、チームメンバーの成長やモチベーションを高めることは非常に重要です。しかし、その過程で発せられる言葉が、メンバーの心理や行動に多大な影響を与えることも忘れてはいけません。特に「なんで”君”は […]
スキルの陳腐化を防ぐための心理学的アプローチ
ビジネスの世界では、テクノロジーの進化や市場の変化が急速に進んでいます。そのため、現代のビジネスパーソンにとって、スキルの陳腐化は大きな課題です。特に管理職は、組織をリードする立場として、最新の知識とスキルを維持し続ける […]
管理職のマネジメントコミュニケーション力を向上させる心理学的テクニック
ビジネスの現場では、コミュニケーション能力が成功を左右する重要なスキルです。特に管理職にとっては、チームメンバーとの効果的なコミュニケーションが業績や組織の文化に大きな影響を与えます。しかし、コミュニケーションは単に情報 […]
3ヶ月でピープルマネジメントのスキルを飛躍させるオンライン研修プログラム「Retreat Academy」が受講生の募集開始
人材育成・組織開発サービスを展開する「ラポトーク」は、新プログラムとしてピープルマネジメントのスキル向上を目的としたオンライン研修プログラム「Retreat Academy（リトリート アカデミー）」を2024年秋に開講 […]
モチベーションの維持が業績に直結する理由
ビジネスの現場で日々感じることは、従業員のモチベーションがいかに重要かということです。モチベーションが高ければ、従業員は自発的に動き、創造的な解決策を見出し、結果として組織の業績が向上します。しかし、逆にモチベーションが […]