悪い噂を流して支配しているマネージャーは組織に必要がない
はじめに 職場における人間関係は組織のパフォーマンスや雰囲気に大きな影響を与えます。特にマネージャーの行動や態度は、メンバーの士気や働き方に直接関わります。しかし、一部のマネージャーが悪い噂を流して支配力を強めようとする […]
組織成長のカギは自社の強みや可能性を心から信じているマネージャーをどれだけ増やせるか
はじめに 現代の競争の激しいビジネス環境において、組織が持続的に成長するためには、単なる戦略や技術だけでなく、人間の心理的側面をしっかりと理解し、活用することが不可欠です。その中でも特に重要なのが、自社の強みや可能性を心 […]
営業チームを変える“感情と行動”のマネジメントとは？
はじめに 営業チームを率いるマネージャーやリーダーにとって、「成果を出すために行動量を増やせ」「モチベーションを維持させろ」というミッションはつきものです。しかし、現場では「言っても動かない」「モチベーション管理が難しい […]
アルバイト・非正規との信頼構築術〜現場を支える心理学〜
はじめに 今、多くの現場ではアルバイトや非正規社員が不可欠な存在となっています。 飲食店、小売店、物流センター、医療・介護施設、さらにはITや教育現場に至るまで、彼らの力なくして日々のオペレーションは成り立ちません。 し […]
インターンシップを最大限に活用する方法
はじめに インターンシップは、学生が実際のビジネス環境で経験を積み、将来のキャリアに向けた準備をするための貴重な機会です。しかし、ただ参加するだけではなく、インターンシップを最大限に活用することで、得られる成果は大きく変 […]
就活イベントに参加して選考対策をしてみよう！
はじめに 就職活動の成功を左右する要素の一つが、就活イベントへの参加です。企業が主催するイベントやセミナーは、選考対策に役立つ情報が得られ、直接企業と接点を持つ貴重な機会です。この記事では、就活イベントに参加し、選考対策 […]
心理学を活用した効果的な自己PR術
はじめに 就職活動やインターンシップの面接で重要なポイントの一つに「自己PR」があります。自己PRは、自分の強みや魅力を面接官に伝える機会であり、選考の結果を左右する要素です。しかし、多くの学生がどのように自分をアピール […]
大学生活での経験をキャリアにどうつなげるか
はじめに 大学生活は、学業だけでなく、多くの経験や出会いを通じて成長する期間です。しかし、こうした経験をどのようにキャリアに結びつけるかは、多くの学生にとって課題となります。この記事では、大学生活で得た経験をキャリアに活 […]
適職診断テストを活用したキャリア探索
はじめに 現代の就職活動において、適職診断テストは、自分に合った職業を見つけるための有力なツールとして注目を集めています。特に、学生や若い求職者にとって、将来のキャリアをどのように選択するかは大きな課題です。この記事では […]
卒業後のキャリアプランニング：短期目標と長期目標の設定
はじめに 大学卒業後のキャリアプランニングは、人生の大きな分岐点であり、将来の成功を左右する重要なステップです。しかし、どこから手をつければよいのか悩む学生も多いでしょう。この記事では、卒業後のキャリアプランを効果的に進 […]