就活生必見！選考に驚くほど通過するためのESの書き方【完全ガイド】
はじめに 就活を進めるうえで、エントリーシート（ES）は企業に自分をアピールする最初のチャンスです。選考の合否は、書いたESがどれだけ企業の期待に応えられるかで大きく左右されます。しかし、ESを書いていると「何を書けばい […]
就活オススメサービス！スカウトを待って企業とたくさん会ってみよう！
はじめに 就活生にとって、自分に合った企業と出会うことは非常に重要です。そこで今回は、スカウト型の就活サービスを活用することで、効率よく企業とマッチングし、就活を成功させる方法を紹介します。特に「キミスカ」というスカウト […]
バーナウト防止のためのキャリアマネジメント：長期的なキャリア成功のために
はじめに 現代のビジネス環境では、キャリアの成功を追求する一方で、バーナウト（燃え尽き症候群）に悩む人が増えています。バーナウトは、長期間にわたるストレスや過度な労働からくる肉体的・精神的な疲労で、キャリアに深刻な影響を […]
完全必勝！グループディスカッション虎の巻
はじめに グループディスカッション（GD）は、就職活動において避けて通れない重要な選考ステップです。しかし、GDは個人面接とは異なり、他の就活生と協力しながら自分をアピールする必要があり、慣れていない人には難しく感じられ […]
就職活動を成功に導くための「OB/OG訪問」の有効活用法
1. OB/OG訪問の重要性とは？ 就職活動において、OB/OG訪問は、企業研究や業界理解を深めるだけでなく、選考を有利に進めるための強力なツールです。就活生は、OB/OG訪問を通じて実際にその企業で働く社員から生の情報 […]
貢献の可能性を自覚させ組織を強くする
はじめに 組織の成長と成功において、メンバー一人ひとりが自分の貢献の可能性を自覚することは極めて重要です。自己認識と自己効力感の向上は、メンバーのモチベーションやエンゲージメントを高め、結果として組織全体のパフォーマンス […]
イノベーションを生み出す思考法とは？創造性を高める5つのポイント
はじめに 「これまでにないアイデアを生み出してほしい」「イノベーションを起こせと言われるけれど、何から始めればいいかわからない」 こんな悩みを抱えるビジネスパーソンは少なくありません。 イノベーションとは、単なるひらめき […]
サイレントな離職を防止！大企業におけるメンタル予防の新常識
はじめに 近年、特に大企業において、「突然の退職」に頭を悩ませるケースが増えています。事前に兆候が見えない、相談もなかった、業務上問題がなかった——にも関わらず、ある日突然「退職したい」と申し出がある。このような“サイレ […]
多様性を活かす職場とは？“違いを歓迎する”文化の心理設計
はじめに 現代のビジネス環境では、性別、年齢、国籍、価値観、働き方など、さまざまな「違い」を持つ人々が同じ職場で働くことが当たり前になりました。 しかし、多様なメンバーが揃っているだけでは、イノベーションも、チーム力も、 […]
フルリモート時代の“つながり不安”と対話でつくる心理的安全性
はじめに コロナ禍を契機に一気に加速したリモートワークは、今や働き方の選択肢として定着しました。 しかし、対面での何気ない会話やちょっとしたアイコンタクトがなくなった今、多くのビジネスパーソンが密かに感じているものがあり […]