就活人気企業研究「三菱UFJ銀行」
はじめに こんにちは！こちらの記事は大学生や就活生が効率的に企業の研究を行うことができるようにまとめた記事です！大学生から人気の企業や優良企業に絞って、それぞれ特集を組んでいきますので、是非有効活用してみてください。 就 […]
30代で年収1000万円を目指すための就活戦略
はじめに 将来のキャリアを考える際、年収1000万円を目標に掲げることは、多くの学生にとって大きなモチベーションとなるでしょう。しかし、その目標を達成するためには、単に高収入が期待できる業界に飛び込むだけでなく、業界選択 […]
就活生必読！面接対策初めの一歩 - 準備で内定を勝ち取る方法
はじめに 就職活動の中でも特に重要なフェーズのひとつが「面接」です。面接は企業にとってあなたが会社にフィットするかどうかを見極める重要な場であり、就活生にとっては自己PRや志望動機をしっかりと伝える場です。この記事では、 […]
私たちが『DRAMATIC』というサービスをやる理由
誰のための人生を歩んでいるのか？ 「いい大学に入り、いい会社に就職するのが幸せ」 そんな価値観を押し付けられたことはないだろうか？いつの間にかレールの上を歩かされ、気づけば「就活」に追われる日々。エントリーシートを量産し […]
「サンドイッチ地獄」で潰れる中間管理職へ。精神的疲労の正体は“構造欠陥”だ。プレイングマネージャーを脱却する「役割再定義」の戦略
「上からは数字を詰められ、下からは不満を言われる」。中間管理職の疲労は、あなたが無能だからではなく、組織構造のバグです。感情労働と実務のダブルパンチで脳がショートする前に。「いい人」をやめ、チームに健全な負荷を分散させるための、リーダーの生存戦略を解説します。
今すぐ始めるリスキリング 自己投資で未来のキャリアを築く方法
はじめに ビジネス環境が急速に変化する現代において、リスキリングは単なるトレンドではなく、キャリアを築く上で不可欠な要素となっています。本記事では、ビジネスパーソン、特に管理職の方々に向けて、効果的なリスキリングの方法と […]
キャリア目標達成を支える心理的フィット
はじめに：キャリア目標に向かう道のりをどうサポートするか 現代のビジネス環境では、人材の流動化や業務の複雑化が進んでいます。そのような中、管理職には、メンバー個々人が自らキャリア目標を定め、その達成に向けて成長できるよう […]
キャリア発達理論を活用したメンバーのキャリア支援強化策
なぜメンバーのキャリア支援が重要なのか 現代のビジネス環境では、個々の社員が自律的にキャリアを構築する力が求められています。特に管理職にとって、メンバーのキャリア支援を強化することは、個人の成長を促進し、組織全体の競争力 […]
「正論」という名の暴力。コンサル思考が陥る“ロジックの罠”と、ビジネスに必要な「アート・クラフト・サイエンス」の黄金比
「言っていることは正しいのに、現場が動かない」。その原因は、あなたが現実を無理やりロジックの枠に押し込め、複雑な文脈を切り捨てているからです。ミンツバーグの経営論やセンスメイキング理論を基に、論理（サイエンス）の限界を知り、直感（アート）と経験（クラフト）を取り戻す方法を解説します。
役職だけを上げるのではなく組織としてサポートしなければマネージャーはマネージャーになりきれない
はじめに 現代の企業環境において、優れたマネージャーの育成は、組織の成功に欠かせません。しかし、多くの企業が犯す過ちの一つは、単に役職を上げるだけでマネージャーを作り出そうとすることです。役職の昇進だけでは、新たに任命さ […]