部下のモチベーションを上げるコミュニケーション
職場でのマネジメントにおいて、部下のモチベーションを高めることは極めて重要です。優れたマネージャーは、部下が自分のポテンシャルを最大限に発揮できるように導きます。今回は、特に効果的な「ポテンシャル話法」と「もったいない話 […]
マネージャーはプロデューサー「才能を見出し、輝かせるための魔法を」
職場でのマネジメントは、ただタスクを管理するだけのものではありません。本当に優れたマネージャーは、まるで映画のプロデューサーのように、チームメンバー一人ひとりの才能を見出し、それを輝かせることが求められます。この視点を持 […]
心理学の理論を実践に活かすマネジメント（ピグマリオン効果を生み出すマネージャー vs. ゴーレム効果を生み出すマネージャー）
企業が成長を遂げ続けるためには、マネージャーの役割は非常に重要です。彼らはただ業務を管理するだけでなく、チームメンバーのモチベーションや成長にも大きな影響を与えます。この影響は、マネージャーの期待や態度に大きく依存します […]
就活始めたての新卒学生が就活成功するための具体的なステップと訓練方法
皆さん、こんにちは。長年の人事経験を経て、多くの新卒学生との面接を担当してきた私から、就活で圧倒的な成果を出すための秘訣と訓練方法をお伝えします。こちらのアドバイスを参考に、是非、有意義な就職活動を進めてください。 1. […]
~就活ハンドブック~就活をするすべての学生へ
1. はじめに: 就活の心構え 2. 自己分析 3. 自分史年表作成ツール 4. 業界・企業研究 5. 履歴書・職務経歴書ガイド 6. エントリーシート作成ワークショップ 7. グループディスカッション（GD）と筆記試験 […]
面接のフェーズ別ポイントと質問例：元人事責任者が教える就活のコツ
面接は、新卒採用の重要なフェーズの一つ。1次面接、2次面接、最終面接と、進行するごとに求められる内容が変わってきます。この記事では、各面接フェーズで何が重要視されているのか、そしてよく聞かれる質問例を公開します。 1. […]
キャリアの明確化と目標設定 ～「will-can-must」メソッドを活用して～
キャリアの道は一人ひとり異なります。しかし、そのキャリアを明確にし、目標を設定するための方法は共通する部分が多く、フレームワークに沿って整理をすることでより具体的に言語化をすることが可能になります。本記事では、キャリアの […]
グループディスカッションの進め方: 成功へのステップバイステップガイド
グループディスカッションは、チームでのコミュニケーション能力や意見の整理・発表能力を試す場として多くの場面で活用されています。今回は、グループディスカッションを効果的に進めるためのポイントを紹介します。 1. 目的の明確 […]
『面接の裏側』元人事責任者が伝授！新卒学生/転職者必見の面接成功へのステップ
皆さん、こんにちは。私は過去数年間、ある企業の人事部門責任者として、数多くの面接を担当してきました。この記事を通して、面接で意識すべきポイントや具体的な対策についてご紹介したいと思います。面接はどれだけ事前に準備できたか […]
新卒学生のためのエントリーシートの効果的な書き方
プロの人材コンサルタントが伝授！新卒学生のためのエントリーシートの効果的な書き方 長年新卒学生の就活をサポートしてきたプロの人材コンサルタントとして、エントリーシートの書き方の秘訣をお伝えします。しっかりと要点をおさえて […]