最近よく聞くオーセンティック・リーダーシップとは？
オーセンティック・リーダーシップの理論 オーセンティック・リーダーシップ（Authentic Leadership）は、自己認識、自分の価値観に基づいたリーダーシップ、信頼性、透明性などを重視するリーダーシップスタイルで […]
マーシャル・ゴールドスミスの「20の悪癖」から学ぶ自己認識
はじめに マーシャル・ゴールドスミスは、世界的に著名なエグゼクティブコーチであり、多くのリーダーやマネージャーが直面する課題を鋭く指摘してきました。彼の著書「What Got You Here Won't Get You […]
フィードバックの受け入れを向上させる心理学的アプローチ
フィードバックは、個人および組織全体の成長にとって重要な要素です。管理職として、フィードバックを受け入れる能力は、自己改善やチームの発展に大きく寄与します。しかし、フィードバックを受け入れることは必ずしも容易ではなく、特 […]
プロジェクトマネジメントの負担を軽減する心理学的アプローチ
プロジェクトマネジメントは、ビジネスの成功に欠かせない重要な役割を果たしますが、その反面、プロジェクトを管理する責任者には大きな負担がかかります。特に、複数のプロジェクトを同時に管理しなければならない場合、その負担はさら […]
チームの孤独感や一体感の欠如を解決する心理学的アプローチ
リモートワークが急速に普及する中、多くのビジネスパーソンが新しい働き方に適応する一方で、孤独感やチームの一体感の欠如といった問題に直面しています。特に管理職にとって、物理的に離れた環境でチームをまとめ、メンバーのエンゲー […]
組織文化の醸成に貢献するエモーショナルインテリジェンス（EQ）とは？
現代のビジネス環境は絶え間なく変化し、競争が激化しています。このような状況で、組織が長期的な成功を収めるためには、業績や生産性を追求するだけでなく、従業員が働きやすい環境を整え、強固な組織文化を育むことが不可欠です。その […]
メンタルヘルスとパフォーマンス向上の心理学的アプローチ
現代のビジネス環境では、管理職にとってメンタルヘルスの管理がこれまで以上に重要視されています。ストレスが増大し、働く環境が急速に変化する中で、心身の健康を維持しながら高いパフォーマンスを発揮するためには、適切なメンタルヘ […]
3ヶ月でピープルマネジメントのスキルを飛躍させるオンライン研修プログラム「Retreat Academy」が受講生の募集開始
人材育成・組織開発サービスを展開する「ラポトーク」は、新プログラムとしてピープルマネジメントのスキル向上を目的としたオンライン研修プログラム「Retreat Academy（リトリート アカデミー）」を2024年秋に開講 […]
心理的安全性以上に心理的柔軟性が重要
はじめに 現代の職場環境において、心理的安全性が重要視されています。心理的安全性とは、チームメンバーが自分の意見やアイデアを自由に表現でき、間違いや失敗を恐れずに行動できる状態を指します。しかし、心理的安全性以上に重要な […]
マネージャー＆人事必見！挑戦には「セキュアベースリーダーシップ」が必要である
セキュアベースリーダーシップ理論とは？ セキュアベースリーダーシップ理論は、心理学の分野から生まれたリーダーシップの概念です。この理論の基盤は、ジョン・ボウルビーの愛着理論（Attachment Theory）に遡ります […]