環境が変わると潰れてしまう人の特徴
はじめに 現代のビジネス環境は急速に変化しています。そのため、適応力が求められることが増えてきました。しかし、環境が変わるとすぐに潰れてしまう人もいます。特に「自分は最初から何でもできる」と思っている人は、その傾向が強い […]
ユングの「集合的無意識」を活用したマーケティング調査
はじめに 現代のマーケティングは、消費者のニーズをいかに的確に捉え、商品やサービスを提供するかが重要です。しかし、従来のマーケティング手法では、消費者の表面的なニーズや行動パターンに焦点を当てがちです。そこで今回は、ユン […]
過労とストレスに対抗するレジリエンス強化法
はじめに 現代のビジネスパーソンにとって、過労とストレスは避けて通れない課題です。特に管理職に就くと、責任の重さや業務量の増加からくるストレスが大きく、心身のバランスを崩しやすくなります。過労とストレスが長期化すると、業 […]
心理学的アプローチでストレスを軽減する方法
はじめに 現代のビジネス環境において、ワークライフバランスの確保は多くのビジネスパーソンにとって大きな課題となっています。特に管理職にとっては、業務の多忙さや責任の重さから、仕事とプライベートのバランスを取ることが難しい […]
マインドフルリーダーシップで感情を制し、組織を導く
はじめに 現代のビジネス環境は、変化のスピードが加速し続け、リーダーには柔軟かつ的確な意思決定が求められています。この中で、リーダーが自己認識と感情的知性（EQ）を高め、ストレスフルな状況でも冷静に組織を導くためのスキル […]
エモーショナルインテリジェンスがもたらすビジネスリーダーシップの革新
はじめに 現代のビジネス環境は急速に変化し、特に管理職には、複雑な人間関係や感情的な側面への対応が求められています。このような状況下で、感情的知性、すなわちエモーショナルインテリジェンス（EI）が注目されています。エモー […]
営業の現場で使われるリフレーミングの技術は社内のコミュニケーションでも有効
はじめに 営業の現場では、顧客のニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提供するために、リフレーミングという技術がしばしば使われます。リフレーミングとは、物事を異なる視点から捉え直すことで、新たな価値や意味を見出す手 […]
デシ・ライアンの基本的心理欲求理論から学ぶ心理学
はじめに 心理学の分野において、リチャード・デシとエドワード・ライアンが提唱した「基本的心理欲求理論」は、動機づけに関する理解を深めるための重要なフレームワークです。この理論は、個人が内発的動機を持ち、健全に発展するため […]
ストレスが生まれるメカニズム~期待と現実とのギャップ~
はじめに ストレスは、現代社会において避けられないものであり、私たちの日常生活や職場環境に多大な影響を与えます。特に、期待と現実とのギャップがストレスの大きな要因となることは、多くの研究で示されています。本記事では、期待 […]
自己認識とリーダーシップ〜自己理解の深め方〜
はじめに リーダーシップを発揮するためには、自己認識が重要です。自己認識とは、自分自身の感情、強み、弱み、価値観などを正確に理解することです。今回は、心理学の視点から自己認識の重要性とその深め方について詳しく探っていきま […]