キャリア
「サークルの副代表」はなぜ落ちるのか? 面接官の記憶に焼き付くガクチカを作る“ストーリーテリング”と“葛藤”の法則

「すごい実績」がないと内定は取れないと思っていませんか? 面接官が見ているのは、結果の数字ではなく、そこに至るまでの「思考のプロセス」です。ありふれた経験を、唯一無二のビジネスケーススタディへと昇華させる、ストーリーテリングの技術とSTARフレームワークの応用術を解説します。

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【就活生向け】効率よく内定をもらう戦法。最短期間で決めきろう!

はじめに 就活なんて早く終わらせたい!そんな学生に向けて短期間で内定を獲得する方法を教えます!就活は長期戦だと思われがちですが、効率的に動けば短期間で内定を得ることも可能です。今回は、私自身も実施していた「短期で決めきる […]

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「量」で勝負する就活は負け戦だ。「ゆるっと」に見えて最短で大手内定を獲る“エッセンシャル就活”戦略

「とりあえず50社エントリー」は自殺行為です。大手内定を獲る学生は、無駄な努力を捨て、勝てる場所にリソースを集中させています。パレートの法則(80:20の法則)に基づき、最小の労力で最高の結果を出す「エッセンシャル就活」の3つの極意を解説します。

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