一人で仕事をやりきれることが一人前というわけではない
はじめに キャリアの初期段階では、一人で多くの業務をこなせることが「優秀な社員」の象徴とされることが多いです。確かに、個人のスキルや努力で目覚ましい成果を上げることは称賛に値します。しかし、キャリアが進むにつれて、特にシ […]
職場でのジェンダーバランスを改善するための心理学的アプローチ
はじめに 現代のビジネス環境において、ジェンダーバランスの問題は依然として重要な課題として残っています。特に管理職の立場にある方々にとって、組織内でのジェンダーに基づく不平等や偏見を解消し、全社員が公平かつ快適に働ける環 […]
生産性向上の鍵は「言いづらいことが言える」環境づくり
はじめに 現代のビジネスでは、イノベーションを生み出すスピードや変化に順応する柔軟性がこれまで以上に求められています。こうした要求に応え、チームとして高いパフォーマンスを発揮するためには、単なる技術やノウハウの蓄積だけで […]
なぜ「問題提起」が組織を変える鍵になるのか
はじめに 現代のビジネス環境は、テクノロジーの加速度的発展、消費者ニーズの多様化、地政学的な不確実性など、多くの要因によって一層の複雑性と不確実性を増しています。このような環境下で、組織が継続的な成長と競争力強化を目指す […]
スキルばかりを追い求めるあなたへ捧げるメッセージ
はじめに あなたはこれまで、ひたすら自分のスキルを磨いてきたことでしょう。資格を取り、技術を習得し、知識を深めることで周囲からの評価を得ることに成功してきました。それは確かに素晴らしいことです。あなたの努力と成果に、心か […]
クリティカルシンキングのスキル〜ビジネスでの応用方法〜
はじめに クリティカルシンキング（批判的思考）は、ビジネスにおいて重要なスキルです。問題解決や意思決定のプロセスをより効果的にし、企業の競争力を高めるために欠かせません。今回は、心理学の視点からクリティカルシンキングのス […]
変化の時代と越境的ネットワーキングの重要性
はじめに グローバル化、技術革新、ビジネスモデルの急速な変化。これらは現代の組織に絶え間ないプレッシャーをかけ続けています。このような状況下で、組織が生き残り、成長するためには、新たなアイデアやノウハウ、情報が求められま […]
メンバーのウェルビーイングを整える心身のケア
はじめに 近年、ビジネスパーソンの間で「ウェルビーイング」という言葉が注目を集めています。ウェルビーイングは、単なる「健康」以上の概念であり、身体的・精神的・社会的に良好な状態が持続的に保たれ、仕事や生活に前向きな意欲や […]
高まる「生産性」と「創造性」の追求
はじめに ビジネスの現場では、業務効率化とイノベーション創出の両立が至上命題となっています。プロセスの効率を高めることで短期的な成果を追求しつつ、長期的な成長には新たなアイデアや手法を開発する創造的行動が欠かせません。こ […]
コンプライアンス強化が求められる時代に学ぶ心理学
はじめに 昨今のビジネス環境では、企業不祥事や情報漏えい、ステークホルダーへの不適切対応など、コンプライアンス（法令遵守）違反が報じられるたびに、組織の信頼とブランド価値が揺らいでいます。そのため、コンプライアンス強化は […]