組織開発
信頼関係構築におけるジョハリの窓〜オープンコミュニケーションの力〜

ビジネスの現場で、信頼関係の構築は成功の鍵を握る重要な要素です。特に管理職にとって、部下との信頼関係は組織全体のパフォーマンスに直接影響を与えるため、避けては通れない課題です。ここでは、ジョハリの窓という心理学の理論を用 […]

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組織開発
心理的安全性を高めるエドガー・シャインの組織文化理論

ビジネスの現場で心理的安全性を確保することは、組織の成功にとって不可欠です。心理的安全性とは、社員がリスクを恐れずに発言し、意見を共有できる環境のことを指します。この概念は、特に管理職にとって重要であり、効果的なリーダー […]

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キャリア
マーシャル・ゴールドスミスの「20の悪癖」から学ぶ自己認識

はじめに マーシャル・ゴールドスミスは、世界的に著名なエグゼクティブコーチであり、多くのリーダーやマネージャーが直面する課題を鋭く指摘してきました。彼の著書「What Got You Here Won't Get You […]

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