噂話が組織に与える影響
2024年6月30日
職場での「噂話」は、しばしばネガティブなものと捉えられがちです。しかし、噂話にはポジティブな側面も存在します。この記事では、ポジティブゴシッピング（良い噂の伝搬）とネガティブゴシッピング（悪い噂の伝搬）が組織に与える影響 […]
生存者バイアスとマネジメント～メンバーを育て、組織を強くするための方法～
2024年6月17日
現代のビジネス環境は複雑かつ競争が激化しており、組織が成功を収めるためには、強力なリーダーシップと適切なマネジメントが不可欠です。しかし、組織が抱える多くの課題の中で、「生存者バイアス」が無意識のうちに蔓延していることが […]
組織はリーダーの器を超えられない
2024年6月16日
企業や団体、どんな組織においても、その文化や風土は上層部、特にリーダーやマネージャーの影響を強く受けます。リーダーの器量やビジョンがそのまま組織全体の運営方針や価値観に反映されることから、「組織はリーダーの器を超えられな […]
マネジメントにおいて最も大切な心構え
2024年6月14日
マネジメントとは、単なる業務管理ではありません。それは、そこにいる一人ひとりの可能性を引き出し、輝かせることです。現代のビジネス環境において、真のリーダーシップは、相手のポテンシャルを本人以上に信じ抜くことにあります。こ […]
人事制度における評価者のためのハンドブック
2024年6月2日
導入 ● 本ハンドブックの目的 ● 人事評価制度の背景・目的 評価の基本 ● 客観性の確保 ● 公平性の確保 ● 透明性の確保 ● フィードバック 評価期間・サイクル ○ 評価期間の定義 ○ 評価のタイミングとサイクル […]
就活始めたての新卒学生が就活成功するための具体的なステップと訓練方法
2024年6月1日
皆さん、こんにちは。長年の人事経験を経て、多くの新卒学生との面接を担当してきた私から、就活で圧倒的な成果を出すための秘訣と訓練方法をお伝えします。こちらのアドバイスを参考に、是非、有意義な就職活動を進めてください。 1. […]