導入：就職活動とは
就職活動、通称「就活」は、学生が新たなキャリアを追求する選択肢の一つです。多くの学生が大学卒業前にこの経験をしますが、その全体像を正確に理解している学生は少ないかもしれません。この記事では、就活の始まりから終わりまでの一連の流れをざっくり解説します。
ステップ1：自己分析
就活の出発点は「自己分析」です。自分の強み、弱み、価値観や目標を理解することが、後の企業選びや面接でのアピールの基盤となります。自己分析を深めるためのワークショップやセミナーに参加することもおすすめです。自己分析を丁寧にやっておかないと、後々苦労することになります。なので、ここは身近な先輩や友人等にお願いして一緒に分析を手伝ってもらうと良いでしょう。自分だけでは見えていなかった部分に気づき、面接でもその気づきを伝えることが可能になります。
ステップ2：インターンシップの活用
近年、多くの企業がインターンシップを実施しています。実際の業務を体験することで、企業の雰囲気や自分の適性を確かめることができます。また、インターンシップを経て正式に内定を得るケースも増えてきています。
ステップ3：業界・企業のリサーチ
自己分析が進んだら、次は業界や企業の研究をしていきます。どの業界や企業が自分の価値観やキャリア目標と合致するのかを調査し、志望企業のリストを作成します。企業の公式サイトや業界誌、先輩の話など、様々な情報源を活用しましょう。OBOG訪問を気軽に行えるサービスもあるので、そういったサービスも積極的に活用して情報を取りにいきましょう。
ステップ4：エントリーシートの提出
志望する企業が決まったら、エントリーシートの提出が始まります。自己PRや志望動機など、企業が求める情報を整理し、魅力的にアピールする内容を記載します。多くの企業がオンラインでの提出を要求するので、事前の準備が必要です。自分で書いてみて誰かに添削してもらうことをオススメしています。
ステップ5：選考プロセス
エントリーシートを通過すると、選考プロセスが始まります。ウェブテスト、グループディスカッション、一次面接、最終面接など、各企業によって選考のステップは異なります。各ステップで求められる能力や知識をしっかりと把握し、選考に臨みましょう。
ステップ6：内定獲得と決断
選考を通過し、内定を獲得したら、最終的な企業選びの時が来ます。複数の内定がある場合は、自分のキャリアビジョンや生活設計を考慮しつつ、最終的にどの企業で働くかを決めます。
ステップ7：入社準備
内定を受け入れ、入社が決まったら、新生活の準備が始まります。事前に社会人のマナーを習得していると入社後、スタートダッシュが切れるので、このタイミングから長期インターンに参加することも良い選択肢となるでしょう。
上記のステップを良く理解し、それぞれのステップで対応しなければならないことを丁寧に進めていくことが内定への一番の近道になります。しっかりと対策をして納得のいく就職活動を進めていきましょう！
